New Jobdesk

Mulai darimana ya? Okay, jadi dari awal tahun kemarin gue pindah perusahaan yang lebih deket dari rumah. Deket banget Cuma 20 menit naik motor dibanding ke kantor yang lama yang jarak tempuhnya dari rumah sekitar 30-40 KM yang kalau gak macet bisa sejam dari rumah. Setahun lebih disana lama-lama sumpek banget musti bangun jam setengah 5 pagi, siap-siap dan pukul 5.15 udah jalan dari rumah demi gak telat sampe jam 6 di pick up point jemputan kantor (fyi, dari rumah ke pick up point bisa 30 menit sendiri naik bis).

Di tahun baru gue Alhamdulillah dapet kerjaan baru, teman-teman baru (I’ll tell bout this on next post), atasan baru, dll. Jobdesk gue disini Cuma Rekrutment yang kerjaannya ya seperti itu aja, gak ada tantangan baru menurut gue tapi tetep gue coba dengan beberapa pertimbangan khusus *hidup itu pilihan, toh?*

Sepanjang dari awal tahun sampe sekarang itu udah berjalan 4 bulan, Alhamdulillah lolos probation dan jadi karyawan tetap *horaayy* cukup? Namanya manusia yak kadang suka banget gak puas sama apa yang udah di dapet. Kerjaan yang istilahnya gitu-gitu aja bikin gue bosen, pas review si boss nanya, “bosen gak sama hal yang itu-itu aja?”, gue jawab jujur (setengah boong) kadang-kadang bosen :D. si boski bilang pengen semua karyawannya termasuk gue bisa berkembang disini, gak Cuma ngerjain hal yang itu-itu aja, denger gitu gue udah kembang kempis idungnya sambil mikir kira-kira dapet kerjaan apa ya?? Tapi ya namanya boski kerjaannya banyak, abis dipanggil review udah lupa aja gitu gak ada tambahan jobsdesk.

Long story short, atasan langsung gue (bukan si boski) resign mendadak. Gue mencelos, kuciwa, sama heran. Karena apa yang pernah doi sampaikan ke gue di awal masuk dan disetiap ada kesempatan bicara berdua itu jauh berbeda dengan kenyataan yang dilakukannya dan menurut gue itu gak pantes aja di lakukan sama seorang manager.

Beberapa hari dari si atasan langsung gue resign, boski manggil kita semua se departemen buat meeting. Disitu dibahas macem-macem sih, tentang list apa aja yang urgent yang kudu di kerjain sama kita, masukan-masukan dari kita apa aja, sampaaaii padaaa pengalihan jobdesk salah satu teman ke gue karena menurut si boski si teman ini sudah overload. Aku senang plus bingung, senang karena ada kerjaan lain selain rekrutment (walaupun itu tetep mainjob), bingung karena gak pernah ngerjain hal tersebut di dua perusahaan sebelumnya. Sampai tulisan ini dibuat sih belum ada hand over dari si teman, mudah-mudahan sih bisa secepatnya dan mudah-mudahan gue bisa melakukannya dengan baik di semua kerjaan gue, AAMIIN.

Ciao.